O LinkedIn sempre foi uma rede associada ao emprego e procura de emprego, e ainda hoje é um dos grandes pontos da rede. Por isso, é importante saber como procurar emprego no LinkedIn e maximizar a sua pesquisa de novas oportunidades.

O LinkedIn não foi feito com o intuito de ser apenas um repositório de CV e de procura e oferta de emprego, mas durante muito tempo foi visto assim. Atualmente é usado, nomeadamente, para a criação e desenvolvimento de Redes de Contactos fortes, como também para a criação e partilha de conteúdo.

Contudo, a componente de oferta e procura de emprego continua ainda muito forte no LinkedIn e é também uma componente vital da plataforma. Por isso mesmo existem diferentes formas de pesquisar por Vagas e Oportunidades no LinkedIn, e que serão agora exploradas.

As 7 diferentes áreas para procurar emprego no LinkedIn

Portal de Vagas

O ponto central de toda a atividade de procura e oferta de novas oportunidades para a sua carreira. No portal de “Vagas” pode encontrar diferentes opções para procurar diretamente uma posição de trabalho.

Ao aceder a esta área encontra as pesquisas por cargo ou localidade; sugestões de pesquisa e de vagas adequadas ao perfil; e um menu à esquerda. Esse menu permite também controlar as vagas de maior interesse: Na aba “Minhas vagas” encontra as vagas guardadas para serem vistas mais tarde. Os “Alertas de vagas” são avisos que o LinkedIn envia quando surge uma oportunidade com as características que indicar.

Relativamente ao “Salário” (LinkedIn Salary), é uma função que permitiria conferir as diferentes ofertas salariais consoante a posição e a localização. Infelizmente esta funcionalidade não está disponível para mercados além dos Estados Unidos.

Ainda neste menu, acede às “Avaliações de competências”, à “orientação do Job Seeker” (que é uma funcionalidade Premium) e as “Configurações de candidatura”. Estas configurações são usadas para as “Candidaturas simplificadas” do LinkedIn.

Este estilo de “Candidatura simplificada” permite facilitar todo o processo ao usar o LinkedIn como plataforma de candidatura. De forma muito direta, o candidato pode introduzir os seus dados e o seu currículo e, assim, enviar diretamente a candidatura para o cargo que deseja.

Nota: As candidaturas podem ter questões adicionais, que podem aumentar o número de passos da candidatura.

Agora que foi analisada a grande área dedicada exclusivamente à procura de Vagas, observa-se então outras estratégias de procura de oportunidades no LinkedIn.

Procurar emprego nas Páginas das Empresas

As Páginas das Empresas podem também ser uma fonte de novas oportunidades de carreira. Isto porque, na página, é possível encontrar uma área de “Vagas”.

Nesta área pode criar um “alerta de vaga” para a empresa, que envia um alerta sempre que abrir uma nova posição para a empresa em questão.

O LinkedIn também possibilita pesquisar quais as vagas disponíveis por cargo ou palavra-chave. Ao carregar numa posição, é redirecionado para a página da vaga. A partir daqui, pode efetuar a sua candidatura.

Perfil de um utilizador

Apesar de não ser tão direto como os métodos anteriores, os perfis pessoais também permitem encontrar algumas oportunidades. Vai depender de perfil para perfil, mas é possível.

Isso pode ser feito de duas formas diferentes: a primeira é ao visitar a área relativa às diferentes publicações da pessoa em questão. Nestas publicações pode encontrar alguma que tenha sido feita relativamente a alguma oportunidade ou vaga que possa estar a anunciar.

No entanto, e o foco principal nesta estratégia, é encontrar perfis em áreas de Recrutamento. Nomeadamente, perfis que possuam o selo “#Hiring” facilitam o processo de candidatura a diferentes posições.

Abaixo de um perfil com este selo encontra uma caixa que diz que profissionais procura essa pessoa. Ao escolher “Ver todos os detalhes”, é aberta uma caixa para escolher para qual posição se quer candidatar.

Alternativamente, e ainda mais importante, é que este menu permite enviar uma mensagem à pessoa que está a recrutar sem custo de algum tipo. Desta forma possibilita-se uma aproximação prévia, o que pode ajudar no processo de candidatura.

Feed de Notícias

Outra forma de também encontrar oportunidades é precisamente no mesmo sítio onde vê as diferentes atividades dos utilizadores: o Feed de Notícias. Ao estar conectado com uma vasta rede de contactos ou ao seguir diferentes Páginas de Empresas, pode aparecer publicações relativas a posições numa empresa.

Uma rede fortemente constituídas por pessoas da área ou setor que atua (ou pretende atuar), nomeadamente da área de Recrutamento e RH, aumenta as chances de ver esse tipo de publicações. De igual forma, ao acompanhar as Empresas de forma próxima, poderá conseguir captar diferentes oportunidades.

Procurar emprego nos Grupos do LinkedIn

Os Grupos são uma funcionalidade do LinkedIn que não tem muito destaque na rede. Isso faz com que acabem por não ser muito usados, mas não quer dizer que não sejam uma estratégia relevante para procurar emprego dentro do LinkedIn.

Ao juntar-se a Grupos sobre o setor ou área de atuação, não só está a aumentar a presença e credibilidade dentro da área, como permite estabelecer conexões.

No entanto, para quem procura novas oportunidades de emprego, o principal foco é estar atento às publicações no grupo. Caso também queira, pode também contactar diretamente os membros do grupo, sem custos. Com a ótica de estabelecer conexões, estas mensagens podem ser o ponto de partida para uma nova oportunidade.

Mensagens InMail

Relativamente às mensagens InMail, estas podem apenas ser mandadas por contas Premium. Estas contas têm um número de créditos InMail, que permite enviar uma mensagem a qualquer pessoa na rede.

Estes InMails podem chegar à sua caixa de correio, e podem conter uma oportunidade para a sua carreira. Isto porque uma das contas Premium é a de Recruiter, desenvolvida especificamente para Recrutadores.

Quando receber um InMail, não descarte logo e confira se possibilita a abertura para novas oportunidades na carreira.

Anúncios

Por fim, podem aparecer Anúncios no Feed de Notícias a publicitar vagas numa determinada empresa. Estes anúncios são concebidos para atingir uma grande população da rede e também são uma forma simples de encontrar uma vaga, embora decerto que haja mais profissionais a candidatar-se para a mesma vaga.

Selo #opentowork

Apesar desta não ser uma forma direta de como procurar emprego no LinkedIn, é uma forma de estar sempre pronto a receber ofertas. Este selo fica presente na sua foto de perfil e também permite que qualquer pessoa o contacte.

Caso não queira que o selo esteja visível para o público, é possível escolher que está “#opentowork” apenas para quem possuir uma licença Recruiter. Desta forma, continua a poder ser contactado sem partilhar este estado com a sua rede.

O LinkedIn é um mar de oportunidades de emprego!

Apesar do LinkedIn ter o menu das Vagas, há mais formas de pesquisar. Ao usar estes diferentes métodos aumenta as suas chances de conseguir encontrar oportunidades de emprego na rede.

Utilize frequentemente estas técnicas e, juntamente com uma postura ativa na rede e um perfil bem construído, os resultados irão aparecer.

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