Se utiliza o LinkedIn e se é recrutador, decerto que já ouviu falar do termo LinkedIn Recruiter. Mas o que é e como é que esta solução Premium do LinkedIn fortalece a estratégia de Recrutamento?
No atual panorama do mundo do trabalho, o mundo online desempenha um papel fulcral. Com aspetos de trabalho remoto cada vez mais comuns, é natural que a estrutura empresarial também mude.
Desta forma, os recrutadores também estão a usar o online e principalmente o LinkedIn para os seus processos de recrutamento. As diferentes estatísticas apontam que esta é uma realidade que está cá para ficar e a traz mais valias, seja para o recrutador, como para o candidato.
Mas como é que o LinkedIn Recruiter pode ajudar nesta pesquisa pelos candidatos certos? Antes de se responder a esta pergunta, é importante conhecer toda a realidade das soluções Premium do LinkedIn.
ÍNDICE
As diferentes Soluções Premium do LinkedIn
O LinkedIn apresenta 4 tipos de conta Premium:
- Essentials
- Pro
- Sales Navigator Core
- Recruiter Lite
Estas contas têm diferentes usos e vantagens, e são dirigidas para diferentes públicos. Por exemplo, o Essentials é mais orientado para o desenvolvimento ativo da carreira.
Por outro lado, e para quem já está mais estabelecido a nível profissional e na rede, o Pro é a solução indicada. Com esta conta Premium poderá conhecer mais profissionais e fortalecer a rede de contactos.
Por outro lado, e como já falado neste artigo sobre o Sales Navigator Core é orientado para profissionais de vendas. Esta solução fornece as ferramentas necessárias para aumentar e converter mais leads.
Relativamente ao LinkedIn Recruiter Lite, e como o próprio nome indica, é orientado para um público focado em Recrutamento e Recursos Humanos.
LinkedIn Recruiter Lite – o que é?
O LinkedIn Recruiter Lite é o tipo de conta Premium desenhado para potenciar a exploração de candidatos no LinkedIn.
Este tipo de conta oferece as diferentes vantagens das outras contas Premium. Além disso, também oferece ao utilizador diferentes ferramentas para potenciar a busca de candidatos.
LinkedIn Recruiter Lite vs Corporate
Esta dúvida é muito comum, considerando que ambas servem o mesmo propósito, com âmbitos diferentes.
De uma forma sucinta, o Recruiter Lite é a versão Premium para individuais, enquanto o Corporate (agora só chamado de Recruiter) é mais alargado a uma equipa. Isto é, se quiser adquirir o Recruiter Lite agora poderá fazê-lo, mas o processo para o Recruiter não é tão linear.
Além disso, a diferença de preços é também bastante considerável. O Recruiter Lite ainda custa sensivelmente à volta de 112 euros (dependendo do plano de cobrança). Apesar de não haver valores facilmente disponíveis sobre o Recruiter, sabe-se que ultrapassam, e bastante, os valores do Lite.
A grande vantagem que o Recruiter oferece perante o Recruiter Lite é uma licença de Recruiter poder abranger vários utilizadores. O Recruiter Lite, por outro lado, apenas pode ser usado pela conta que o adquire.
Vantagens do LinkedIn Recruiter na sua estratégia de seleção e recrutamento
InMails para contactar os candidatos
O LinkedIn Recruiter funciona como outras contas no LinkedIn, mas acaba por as potenciar com diferentes recursos. Por exemplo, permite aceder a perfis fora da rede e facilita a interação ao disponibilizar 30 InMails.
Filtros de Pesquisa Avançada
Esta solução Premium também capacita o recrutador a encontrar o seu candidato através de mais de 20 filtros de pesquisa avançada. Com estes filtros poderá procurar mais especificamente a pessoa certa para o trabalho certo.
Alertas de pesquisa de candidatos
Para se certificar de que não perde o candidato certo, pode criar diferentes alertas de pesquisa de candidatos. Assim, quando aparecer alguém que cumpra os seus critérios, receberá uma notificação.
Publicação de Anúncios de Vagas
A licença do Recruiter permite também a criação e publicação de Vagas no LinkedIn. A conta gratuita apenas permite a criação de um anúncio, enquanto a conta do Recruiter permite criar mais.
Ao poder publicitar mais vagas e melhor orientadas para os seus candidatos, melhores serão as respostas que irá obter.
Aplicação LinkedIn Recruiter
Uma outra grande vantagem do LinkedIn Recruiter Lite é a possibilidade de aceder à plataforma do LinkedIn Recruiter, seja em versão desktop ou versão móvel.
Leia mais sobre esta e as outras 3 aplicações LinkedIn!
LinkedIn Learning
Por fim, como as outras subscrições Premium do LinkedIn, permite ao utilizador aceder ao LinkedIn Learning. Desta forma poderá ganhar conhecimentos através das mais de 16 mil aulas disponíveis.
Qual a melhor solução de LinkedIn Recruiter para si e para a sua empresa?
Se Recrutamento é a alma do seu negócio, uma licença do Recruiter é indispensável para a sua atividade. Com as ferramentas que esta solução fornece, facilita e muito o processo de recrutamento.
Também permite ao recrutador cortar no tempo de pesquisa, ao automatizar diferentes processos de prospeção de candidatos.
No entanto, e se o Recrutamento é apenas uma atividade esporádica, esta licença poderá não compensar. O Recruiter é uma ferramenta poderosíssima, mas com um custo bastante alto.
Por isso, e se for esse o caso, o melhor é arranjar outras estratégias na versão gratuita do LinkedIn. Apesar de haver algumas limitações, acaba por compensar no orçamento do processo de recrutamento.
Notas finais sobre o LinkedIn Recruiter
Apesar de não contemplar todos os pontos do Recruiter, esta breve análise poderá ajudar a entender melhor no que consiste o Recruiter. As suas vantagens são facilmente notáveis, no entanto o seu custo também.
Um bom conhecimento do LinkedIn poderá colmatar algumas lacunas no recrutamento. No entanto, se é necessário uma força e ajuda maior neste processo, o LinkedIn Recruiter é a escolha certa.
Como desbloquear capacidade total do Recrutamento no LinkedIn?
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