Com a evolução contínua do LinkedIn, a plataforma transforma-se no principal recurso de recrutamento digital para empresas e profissionais de Recursos Humanos, como tal, destacou-se na página oficial do LinkedIn Talent Solutions, que apresenta informações sobre as ferramentas de recrutamento da plataforma. Além disso, à medida que o LinkedIn incorpora funcionalidades avançadas de Inteligência Artificial (IA), o recrutamento na plataforma torna-se mais eficaz, estratégico e personalizado. Por conseguinte, em 2024, inicia-se uma nova era para o recrutamento, onde a IA assume o protagonismo em todo o ciclo de recrutamento – desde a identificação de talentos até ao engajamento personalizado de candidatos.
Deste modo, para ajudar os recrutadores a aproveitarem essas novas funcionalidades, criámos o curso Linked2Recruit, que ocorrerá nos dias 20 e 21 de novembro. Esta formação prática foi projetada para empresas e recrutadores, oferecendo conhecimentos essenciais sobre as ferramentas mais recentes para o recrutamento no LinkedIn.
1. Procura assistida por IA: Identificação rápida e eficiente de talentos através do LinkedIn
Por exemplo, a procura assistida por IA no LinkedIn permite uma identificação de candidatos muito mais eficiente. Com efeito, utilizando a análise de dados e algoritmos de IA, o LinkedIn sugere automaticamente perfis que correspondem aos requisitos da vaga. Portanto, durante o nosso curso Linked2Recruit, vamos demonstrar como maximizar esta funcionalidade, reduzindo o tempo de triagem e focando-se nas estratégias que valorizam os candidatos mais adequados para cada função.
2. Filtros personalizados baseados em descrições de funções
Outra inovação no recrutamento via LinkedIn é a capacidade de criar filtros de pesquisa baseados em descrições de funções. Inserindo uma descrição, a IA do LinkedIn gera filtros específicos alinhados com os requisitos da posição. Assim, durante a formação Linked2Recruit, ensinaremos a configurar e personalizar esses filtros, permitindo atrair talentos com as competências exatas necessárias para cada oportunidade de trabalho.
3. Mensagens personalizadas com IA: Tornar o Recrutamento mais humano no LinkedIn
A IA permite agora o envio de mensagens de contacto mais personalizadas, ajustadas ao perfil de cada candidato. Dessa forma, essa abordagem torna o processo de recrutamento mais próximo e envolvente, aumentando as taxas de resposta. No Linked2Recruit, os participantes aprenderão técnicas para personalizar mensagens de forma eficaz, melhorando a comunicação e aumentando o impacto do primeiro contacto com os candidatos.
4. Pesquisa de currículos no LinkedIn focada em competências
O LinkedIn agora oferece uma pesquisa de currículos baseada em competências, que é essencial para encontrar candidatos com habilidades específicas. Por esta razão, no curso Linked2Recruit, discutiremos a importância de configurar pesquisas direcionadas, focadas nas competências essenciais exigidas para as funções em aberto. Consequentemente, esta abordagem permite identificar talentos que acrescentam verdadeiro valor às necessidades da empresa, promovendo um recrutamento mais preciso e alinhado com os objetivos organizacionais.
Conclusão: Esteja na vanguarda do Recrutamento com o Linked2Recruit
Em resumo, o LinkedIn posiciona-se como uma plataforma indispensável para o recrutamento em 2024. O curso Linked2Recruit foi concebido para equipar empresas e recrutadores com as ferramentas e o conhecimento necessários para dominar as funcionalidades de IA do LinkedIn e as tendências emergentes no recrutamento digital. Por fim, nos dias 20 e 21 de novembro, esperamos capacitá-lo com conhecimentos práticos para ajustar sua estratégia de recrutamento às exigências do mercado de trabalho moderno, com o LinkedIn como aliado de destaque.
